Co-founder suomeksi: mitä tarkoittaa cofounder?
Co-founder suomeksi tarkoittaa perustajakumppania. Englanninkielinen sana co-founder (joskus kirjoitettuna cofounder ilman väliviivaa) viittaa henkilöön, joka perustaa yhtiön yhdessä yhden tai useamman muun perustajan kanssa. Suomalaisessa startup-ympäristössä englanninkielistä termiä käytetään yhtä usein kuin suomenkielistä käännöstä, koska koko alaa hallitsee globaali sanasto.
Tämä on yhden sivun sanasto-opas. Jos etsit syvempää käytännön ohjetta siitä, miten oma perustajakumppani löydetään, lue miten löytää perustajatiimi startupille.
Co-founder vs perustajakumppani: kumpaa kannattaa käyttää?
Käytännössä molemmat. Suomalaiset startup-perustajat kirjoittavat LinkedIn-profiiliinsa joko "co-founder" tai "perustajakumppani" tilanteen mukaan. Englanninkielinen termi on lyhyempi ja kansainvälisesti tunnistettava, joten sitä käytetään pitch-decksien, sijoittajatapaamisten ja ulkomaalaisten kontaktien kanssa. Suomenkielinen käännös sopii kotimaisiin teksteihin, virallisiin asiakirjoihin (esimerkiksi osakassopimuksiin) ja viestintään, joka kohdistuu suomenkieliseen yleisöön.
Lyhyemmät muodot kuten founder (perustaja) ja co (lyhennys cofoundista) ovat myös käytössä. Founder viittaa yksinään mihin tahansa perustajaan, oli hän sitten ainoa perustaja tai yksi monista. Co-founder painottaa, että perustajia on useampi.
Co-founder vs CEO: mikä ero?
CEO (Chief Executive Officer) on tehtävänimike. Co-founder on omistajuusasema. Sama henkilö voi olla samanaikaisesti molempia, mutta nämä eivät ole sama asia.
CEO johtaa yhtiötä ja vastaa hallitukselle sen suorituksesta. CEO:lla on usein, mutta ei aina, omistus yhtiössä. Esimerkiksi palkattu toimitusjohtaja voi olla CEO ilman, että hän on kertaakaan ollut perustajakumppani.
Co-founder on perustanut yhtiön. Tämä tarkoittaa yleensä, että hän omistaa osuuden yhtiöstä alkupäivästä lähtien, on osallinen osakassopimuksessa ja vastaa jollakin tavalla yhtiön suunnasta sen alkuvaiheessa. Yleisimmät co-founder-roolit ovat tekninen perustaja, liiketoimintaperustaja ja CTO.
Käytännössä startupin alkupäivinä yksi co-foundereista on yleensä myös CEO. Tehtävät erkanevat kun yhtiö kasvaa: voi olla CTO co-founder, joka rakentaa teknologian, ja business co-founder, joka toimii CEO:na ja vetää myyntiä.
Co-founder vs työntekijä: missä menee raja?
Tämä on kriittinen ero, ja siitä syntyvät yleisimmät startup-riidat. Co-founder ja varhainen työntekijä voivat tehdä samaa työtä, mutta heidän asemansa on täysin erilainen.
Co-founder omistaa osuuden yhtiöstä alkupäivästä, on osallinen osakassopimuksessa, kantaa vastuun yhtiön suunnasta, eikä ole työsuhteessa perinteisessä mielessä (vaikka hän voi maksaa itselleen palkkaa). Co-founderin kompensaatio on ensisijaisesti yhtiön omistuksessa.
Varhainen työntekijä saa palkkaa, mahdollisesti option-ohjelman kautta osakeoption, mutta ei ole mukana yhtiön perustamisessa eikä siten saanut perustajaomistusta. Varhainen työntekijä voi olla erittäin tärkeä, mutta hän on työsuhteessa.
Raja kulkee siinä, kuka allekirjoittaa osakassopimuksen perustamishetkellä tai sitä lähellä. Tästä lisää: osakassopimus on tärkein paperi, jonka allekirjoitat.
Miten löytää co-founder Suomessa?
Suomessa co-founder-haku tapahtuu tyypillisesti neljässä paikassa:
- Tapahtumat ja yhteisöt, kuten Slush, Aaltoes, Kiuas-tapahtumat, Maria 01 mixerit. Erityisen vahva kanava jos olet jo aktiivinen pääkaupunkiseudun Helsingin tai Espoon startup-skenessä.
- Kiihdyttämöt ja inkubaattorit, jotka usein järjestävät erillisen perustajamatching-vaiheen ennen ohjelmaa (esimerkiksi Antler).
- Yliopistot, etenkin Aalto, joka tuottaa suuren osan vuotuisista uusista perustajatiimeistä.
- Cofounder-alustat, joilla perustajat ja perustajakumppanit kirjoittavat lyhyen vapaatekstisen briefin siitä, mitä etsivät, ja saavat siihen perustuvia ehdotuksia.
Suomi on maantieteellisesti pieni, joten myös etäyhteistyö muiden kaupunkien välillä on yleistä. Esimerkiksi Tampereen, Oulun ja Turun yhteisöt ovat olleet historiallisesti vahvoja teknisten perustajien tuottajia.
Yleisimmät virhekäsitykset
"Co-founderin pitää olla kaverini." Ei pidä. Vahvat co-founder-suhteet syntyvät täydentävyydestä, eivät siitä, että tunsitte ennestään. Itse asiassa kahden ystävän startup-tiimi on tilastollisesti epäonnistuvampi kuin tiimi, joka muodostuu kahdesta ammatillisesti yhteensopivasta ihmisestä.
"Co-founderin pitää osata samaa kuin minä." Päinvastoin. Jos olet tekninen, etsi liiketoimintaosaajaa. Jos olet liiketoimintaperustaja, etsi rakentajaa. Yhteisten taitojen sijaan etsi täydentäviä taitoja.
"Yksin perustaminen on yksinkertaisempaa." Lyhyellä aikavälillä kyllä. Pidemmällä aikavälillä yksinperustaminen on yksi yleisimmistä syistä, miksi startup-yhtiöt kuolevat. Suomessa myös Business Finland useimmiten edellyttää vähintään kahden hengen tiimiä rahoituksensa ehtona.
Yhteenveto
Co-founder suomeksi on perustajakumppani: ihminen, joka perustaa yhtiön yhdessä kanssasi ja jakaa sen omistuksen alkupäivästä. Hän eroaa CEO:sta (joka on tehtävänimike) ja työntekijästä (joka ei ole perustamishetkellä mukana). Suomessa termiä käytetään sekä englanniksi että suomeksi, ja useimmissa startup-tilanteissa molemmat muodot toimivat.
Jos etsit omaa perustajakumppania, Trusted Cofounder on suomalainen brief-pohjainen alusta, joka yhdistää perustajia ja perustajakumppaneita täydentävien taitojen perusteella. Selaa avoimia perustajia tai kirjoita oma briefisi.